合伙人人数Entreprise Unipersonnelle à Responsabilité Limitée (EURL)
一人有限责任公司
一人( 非另一个一人有限责任公司之外的自然人或法人)。由于股份转让或投资额增加而引起的新股东的加盟，会使公司自动转成有限责任公司（SARL）。
最低资金1欧.
要求至少50％的资本以货币的形式投入，其余的50％可以通过实物的形式投资。 20％的现金资金必须在创业时投入， 余额在5年内清偿。
也可以通过人工的形式投资（如行业知识等），人工投资不计入资金中。对于实物投资 (最多占资本金的50)，如每一项带来的利润低于7500欧，则无需对其估价，否则，则需要一名稽核人员。
在社会资本全部到位之前，禁止认购新的股份。
公司由一名经理管理.
这名经理有可能是单一大股东，也有可能是第三方（一名公司雇员）。
若无公司条例限制，管理者拥有全部权利以公司的名义进行商业行为。其任命和权力范围会包含在公司条例或其他法案中。
单一大股东以个人的身份行驶公司的权利
经理可以在股东权限范围内作出单方决定。 这些决定将被记录在公司总部的一份专门档案中。
由谁做决策
?
日常决定由经理作出(可通过第三方限制其权利). 对于可引起公司制度转变的重大决定,必须通过唯一股东的认可。
经理:
公司经理必须为自然人：股东，或其委任的第三人。
责任:
管理者以出资额为限对公司的债务负责。破产时，经理的职务可以延续，除非破产是由于管理不当而造成的。
任命 : 管理者可由公司的单一大股东，或其委任的第三方担任。
解职 : 由单一股东决定。
任期 : 除非公司法令中规定，否则无上限。
财务制度 /
经理薪金:
首先，应区分两种情况 :
- 经理人是单一大股东 :
· EURL 缴纳所得税: 根据所经营的行业不同，缴纳营业税或非营业税。
· EURL 缴纳公司税(IS) :归入“经理薪金”（rémunérations des dirigeants）帐目。
- 管理者并非股东, 而是雇员。 其收入属于“员工薪金”（Traitements et salaires：TS)帐目。
社会制度 : 共分为两种情况 :
-
单一股东兼任管理者的职务，可被视为一个无薪的独立工作者，无需分担费用，也不享有失业保险。
- 管理者并非公司的单一大股东。这种情况下，他是次要管理者，类似一名公司员工，但是不享有失业救济金。
可自由转让社会资产份额。无需合同程序。注册税由买方承担,增值税由卖方承担。
会计年度报表 :
* 资产负债表
+ 利润表
+ 附录
* 财务会计报告
* 对于上市公司的子公司，需要专门债务。
财政预算 :
若超过员工人数，营业额和利润的最低值，则必须进行财政预算。
综合财务报表 :
自1990年起，对于所有拥有分公司的企业。
公开:
将会计年度报表，财务会计报告及稽核报告保存在商业法庭的档案存放室。
稽核人员 :
若一下三个条件中的两个条件被满足，则必须任命稽核人员 :
- 资产负债表余额 > 1 550 000 €
- 税后盈利 > 3 100 000 €
-多于50名员工
可以通过法院或由单一大股东通过司法程序请求任命稽核人员。
营利税的缴纳：
不需缴纳公司税,
单一股东要缴纳所得税：人力资源，营业或非营业利润。
在不可撤销的条件下，可选择缴纳公司税，目前的税率为36.66
%。
广告费用
(报纸上刊登的法定声明)
: 约
150 欧
在商业企业登记处登记费用：60,29 欧
利润审核 : 21,81 欧
以出资额为限对公司的债务负责
(除非是管理不当，或银行担保等)。
可以选择缴纳公司税（IS）并减少税款计算的基数。
易于转让和让予创业者的家产。
易于转型为有限责任公司（SARL）
创业的费用和模式化
运行的模式化
